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Director de Servicios al Cliente
Tiempo completo • Downers Grove
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Director de Servicios al Cliente
Resumen del puesto
El Director de Servicios al Cliente es responsable de garantizar la máxima calidad de atención y servicio para cada cliente atendido por Home Helpers Home Care. Este rol de liderazgo supervisa toda la experiencia del cliente, desde las evaluaciones iniciales y la planificación del cuidado hasta el aseguramiento continuo de la calidad, la satisfacción del cliente y la continuidad del servicio. El Director de Servicios al Cliente trabaja estrechamente con clientes, familias, cuidadores, socios de derivación y personal de la oficina para garantizar una atención excepcional, una comunicación sólida y resultados positivos.
El candidato ideal es compasivo, organizado, orientado a soluciones y comprometido con ofrecer un servicio al cliente excepcional, fomentando al mismo tiempo una cultura laboral colaborativa y profesional.
Responsabilidades esenciales
Gestión de la atención al cliente
- Realizar evaluaciones completas a domicilio para determinar las necesidades de atención y desarrollar planes de servicio individualizados.
- Desarrollar, implementar y actualizar regularmente planes de atención al cliente para reflejar las necesidades y objetivos cambiantes.
- Supervisa el progreso del cliente y asegúrate de que los servicios sigan siendo adecuados y efectivos.
- Asegúrate de que toda la documentación del cliente sea precisa, completa y cumpla con los estándares de la empresa.
- Mantener la confidencialidad y el profesionalismo en todas las interacciones con los clientes.
Aseguramiento de la calidad
- Realiza visitas de supervisión, de aseguramiento de calidad y revisiones rutinarias de clientes.
- Evalúa la calidad de los servicios prestados e identifica oportunidades de mejora.
- Asegurarse de que los clientes reciban una atención constante, compasiva y de alta calidad.
- Aborda las preocupaciones de forma proactiva para mantener excelentes resultados para los clientes.
Satisfacción y retención del cliente
- Construye y mantén relaciones sólidas con los clientes y sus familias.
- Responde de forma rápida y profesional a las preocupaciones, quejas y problemas de servicio de los clientes.
- Desarrolla soluciones que prioricen la satisfacción del cliente mientras apoyan las políticas de la empresa.
- Trabaja para mejorar la retención de clientes mediante un servicio excepcional y la gestión de relaciones.
Coordinación de Cuidados
- Colaborar estrechamente con el personal de Programación, Operaciones y Administrativo para garantizar la continuidad de la atención.
- Comunica los cambios en las necesidades del cliente, los horarios o los planes de servicio de forma oportuna.
- Ayuda a emparejar cuidadores con clientes según sus habilidades, personalidad y preferencias del cliente.
- Apoya el éxito en las admisiones de clientes y las transiciones de atención.
Apoyo al cuidador
- Ofrece orientación y apoyo a los cuidadores respecto a los planes y expectativas de atención al cliente.
- Realizar visitas de supervisión y observaciones de los cuidadores cuando sea apropiado.
- Fomenta relaciones laborales positivas con los cuidadores, al tiempo que promueves la responsabilidad y la calidad del servicio.
Alcance comunitario y construcción de relaciones
- Representar profesionalmente a los ayudantes del hogar dentro de la comunidad.
- Participa en eventos de networking, exposiciones para seniors, presentaciones educativas y oportunidades de divulgación.
- Construir y mantener relaciones positivas con proveedores sanitarios, hospitales, comunidades para personas mayores, gestores de casos, trabajadores sociales y socios de derivación.
- Promover la misión y los servicios de Home Helpers en toda la comunidad.
Responsabilidades de guardia
- Participar en la rotación de guardia de la agencia según se le asigne.
- Responde con prontitud a situaciones de emergencia con clientes, cuidadores y emergencias fuera del horario laboral.
- Proporcionar apoyo y soluciones para garantizar una atención ininterrumpida al cliente.
- Mantén la profesionalidad y el buen juicio en situaciones urgentes.
Trabajo en equipo y colaboración en la oficina
- Mantener un horario de oficina regular y estar presente en la oficina según sea necesario para apoyar al personal, clientes y operaciones diarias.
- Trabajar de forma colaborativa con el Director Ejecutivo, el Director de Operaciones, el Coordinador de Planificación, el Reclutador y otros miembros del equipo.
- Fomenta una cultura laboral positiva, respetuosa y orientada al equipo.
- Participa en reuniones de personal, formación y desarrollo profesional continuo.
- Asistir a los miembros del equipo cuando sea necesario para asegurar el éxito de la agencia.
- Demuestra flexibilidad y disposición para apoyar las necesidades generales de la empresa.
Profesionalidad
- Sirve como líder que modela los valores fundamentales, profesionalidad, integridad y compasión de Home Helpers.
- Mantén una actitud positiva y un enfoque enfocado en soluciones en todas las interacciones.
- Vístete de forma profesional y representa positivamente a los ayudantes del hogar tanto dentro como fuera de la oficina.
- Mantén sólidas habilidades organizativas, comunicación eficaz y atención al detalle.
- Protege la información confidencial y cumple con todas las políticas de la empresa aplicables.
Cualificaciones
- Se prefiere una licenciatura en Administración Sanitaria, Trabajo Social, Enfermería, Servicios Humanos, Negocios o campos relacionados, pero no es obligatorio.
- Se requiere experiencia previa en liderazgo en atención domiciliaria, sanidad, servicios para personas mayores o atención al cliente.
- Sólido conocimiento de los principios de atención al cliente y gestión de relaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
- Sólidas habilidades para resolver problemas y conflictos.
- Dominio de sistemas de documentación electrónica y Microsoft Office.
- Permiso de conducir válido, transporte fiable y comprobante de seguro de automóvil.
Competencias Básicas
- Liderazgo
- Compasión y empatía
- Atención centrada en el cliente
- Pensamiento crítico
- Comunicación
- Construcción de relaciones
- Resolución de conflictos
- Organización y gestión del tiempo
- Colaboración en equipo
- Responsabilidad
- Profesionalidad
- Adaptabilidad
Medidas de éxito
El éxito en este puesto se demuestra mediante:
- Alta satisfacción y retención del cliente.
- Finalización oportuna de las evaluaciones y actualizaciones del plan de servicio.
- Visitas y documentación constantes de aseguramiento de calidad.
- Relaciones sólidas con clientes, familias, cuidadores y socios de derivación.
- Comunicación efectiva entre departamentos.
- Colaboración positiva en equipo y cultura laboral.
- Alcance comunitario exitoso y desarrollo de derivaciones.
- Profesionalidad constante, responsabilidad y liderazgo que reflejan la misión de Home Helpers de proporcionar un cuidado excepcional y tranquilidad a cada familia a la que servimos.
Compensación: 50.000,00 $ al año
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)


